Το Καταστατικό της εταιρείας προβλέπει ανάδειξη του Διοικητικού Συμβουλίου με διορισμό – και όχι εκλογή από την Γενική Συνέλευση για 11 από τα 13 μέλη του, γεγονός που συνιστά απόκλιση από τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης, η οποία επισημαίνεται στη Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης στην οποία προβαίνει η εταιρεία. Ωστόσο, κατά τα τελευταία χρόνια έχουν καταβληθεί σημαντικές προσπάθειες προς την κατεύθυνση της προαγωγής βασικών αρχών εταιρικής διακυβέρνησης. Έτσι κατά το περασμένο δωδεκάμηνο:

Αναβαθμίστηκε και τονώθηκε η συλλογική λειτουργία του ΔΣ αφού κατά το 2016 πραγματοποιήθηκαν 32 συνεδριάσεις του οργάνου
Λαμβάνει χώρα, για πρώτη φορά αξιολόγηση της λειτουργίας και της απόδοσης του ΔΣ και των Επιτροπών του κατ’ εφαρμογή βασικής αρχής του Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης το ΕΣΕΔ.